开除人员申请报告(开除理由范文)

开除人员申请报告

尊敬的领导们：

我向大家呈递这份开除人员申请报告，以反映我对某员工的深刻担忧和建议。经过认真观察和调查，我发现该员工的工作表现低下且存在行为，给的形象和工作秩序带来了负面影响，严重阻碍了的发展和进步。因此，我建议开除该员工，以保障的正常运行和员工的整体利益。

首先，该员工的工作表现明显不符合的要求和期望。在过去的一段时间内，他的工作效率低下，经常延误任务的完成时间，对于工作任务的认真程度也不够。他不仅无法按时完成工作，还对工作质量不负责任，频繁出现错误和疏漏。这些问题严重影响了团队的协作和工作进度，给带来了经济损失和信誉风险。

其次，该员工的行为不能被容忍。多次迟到早退、不按照规定请假、无故缺勤等行为，严重影响了整个团队的工作秩序和规范性。他的这一系列违纪行为不仅严重损害了的形象，也对其他员工造成了不良示范和影响。作为员工，我们都应该遵守的规章制度，履行自己的职责和义务，而该员工的行为明显违反了这些基本原则。

此外，该员工缺乏团队合作精神和积极的工作态度。他不愿意与其他同事沟通合作，自我主义，不参与团队项目，并频繁表现出对他人的冷漠和不关心。这种消极态度不仅影响了整个团队的凝聚力和工作效率，也对的发展前景产生了负面影响。

鉴于以上情况，我认为开除该员工是解决问题的最佳选择。开除该员工可以排除不利因素，恢复团队的和谐和积极的工作氛围，为整体利益服务。

当然，我也认识到对员工进行开除是一项具有重大影响的决定。因此，在做出决定时，我们应该确保程序的公正和透明，遵守的相关规定和法律法规，确保员工的权益得到保障。我们可以给予该员工一个合理的解释和机会，让他有机会进行改正，但如果改进幅度不大或持续不可得，我们应该果断采取开除的措施。

最后，我希望领导们认真此份报告，并充分权衡利弊，做出最合适的决定。我坚信，通过开除该员工，可以为创造一个积极向上、高效和有活力的工作环境，推动向更好的方向发展。

谢谢领导们的关注和支持！

此致

敬礼

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

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