借调人员返岗的申请报告(借调人员返岗的请示)

申请报告：借调人员返岗

尊敬的领导：

您好！我是xxxx部门的一名员工，现函申请借调人员返岗。我对此事深思熟虑，并认为此举对的发展和个人的职业成长具有积极影响，特此写报告详细说明。

一、背景介绍

近年来，xx规模不断扩大，业务也日益多元化。为适应战略发展的需要，各部门之间合作和协调的要求也越来越高。考虑到我的工作经验和技能特长，部门经理于xxxx年将我借调至xxxx部门任职。在借调期间，我通过学习和努力，提高了自己的专业水平，并在团队中发挥了积极作用。借此机会，我沉淀了丰富的行业知识和经验，也获得了对其他部门运作情况的深刻了解。

二、回岗意义

1.团队协同：借调期间，我与xxxx部门的同事建立了良好的合作关系和默契。回归原部门，我将充分发挥自己的专业优势，与原部门的同事共同合作，加强部门之间的协同配合，提升团队效率。

2.业务拓展：借调期间，我广泛接触了不同部门的业务，掌握了跨部门沟通和协调的技巧。回岗后，我能够更好地融合多个部门的资源，为的业务拓展做出更积极的贡献。

3.专业发展：回归原部门，我将有机会进一步提升自身专业能力。在借调期间，我不断学习和成长，回岗后，我将投入更多精力深挖专业知识，并带领团队探索新的发展机遇。

三、工作安排

1.融合调动：我将与原部门经理、团队进行沟通，了解部门目前的工作情况和对回岗的期望，以尽快融入团队，并与原部门同事协商确定具体工作安排。

2.知识分享：我借调期间积累了一定的行业经验和知识，将回岗后主动与同事分享和交流，促进团队成员间的专业互补和学习。

3.角色定位：回岗后，我将积极担当更多的责任和任务，让自己的工作能够更好地服务于的发展需要，并在问题解决、决策等方面发挥更大的作用。

四、预期成果

1.部门协同：通过回岗，我希望能够加强跨部门的协同合作，提高信息传递效率，促进各项工作的顺利推进；

2.业务进展：通过回归原部门，我将发挥自身的专业优势，提供更优质的服务，推动业务的拓展和创新；

3.个人成长：回岗后，我将继续学习和提高自己的专业能力，并不断积累经验，成为中更有价值的员工之一。

在此，我郑重申请能够返岗，并得到您的支持和批准。我相信，回归原部门后，我将通过自己的努力和团队的配合，为发展贡献更多的力量。望领导审慎考虑，并给予我这次返岗的机会。

谨此申报！

xxxx年x月x日

xxxx部门员工 xxxx

本页网址:

https://m.yunword.com/geren/534597.html