劳动关系认定申请报告
尊敬的劳动仲裁委员会:
我是某职工,本次向劳动仲裁委员会提出劳动关系认定申请,希望得到公正的处理和裁决。
我于xxxx年x月x日开始在某任职,工作内容为xxxx。但是,在实际工作过程中,我发现与该之间存在一系列劳动关系,特此向劳动仲裁委员会申请认定。
首先,根据《----国xx法》第三十六条规定:“劳动者与用人单位设立的劳动合同自动具备劳动关系。”我与该签订了一份劳动合同,双方明确约定了工作岗位、劳动时间、工资待遇等内容。然而,在实际工作中,该未按合同约定支付工资,并且工资未及时支付,严重影响了我的正常生活。此外,还存在非法解雇、职务变更等违法行为,严重侵犯了我的劳动权益。
其次,根据《----国xx法》第四十条规定:“用人单位应当为劳动者支付劳动报酬。”然而,该在我工作期间未按时支付工资,并对工资进行无故扣减。这不仅违反了xx法的相关规定,也损害了我的合法权益。
另外,根据《----国xx法》第八十三条规定:“劳动者认为用人单位违反xx法律、法规的规定,侵犯其劳动权益,可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。”鉴于该存在多种违法行为,我依法向劳动仲裁委员会提出本次劳动关系认定申请,希望能够得到公正处理并恢复我的合法权益。
因此,我请求劳动仲裁委员会认定本次为劳动关系,认定我与该之间存在劳动关系,并对该的违法行为进行相应处罚,保护我作为劳动者的合法权益。
请劳动仲裁委员会对我的劳动关系认定申请进行审理,并根据相关法律法规作出公正的裁决。谢谢!
申请人:xxx
联系方式:xxx
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