未劳动合同仲裁申请书(劳动仲裁未签订劳动合同如何计算)

未劳动合同仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：本人xxx，身份证号码xxxxx，现住xxxx，特此依据《中华人民国劳动合同法》第四十九条的规定，向贵会递交未劳动合同仲裁申请书，请求贵会依法处理以下劳动：1. 案由本人于xxxx年xx月xx日与签订了一份劳动合同，并按约定正式成为的一名员工。然而，在工作过程中，存在多项违法行为，严重侵害了我的劳动权益。2. 违法事实（1）拖薪问题：自xxxx年xx月xx日起，开始延迟支付工资。违反了《劳动合同法》第二十一条的规定，未按时足额支付工资。（2）无偿加班：规定每月工作时间为8小时/天，40小时/周。然而，在实际工作中，经常安排加班工作，而未向我支付相应的加班工资。（3）辞退问题：由于业务调整，无故解除了我的劳动合同，并未履行解除合同的法定程序，使我遭受了经济和精神上的损失。3. 损失要求根据《劳动合同法》第五十二条和第一百三十三条的规定，我要求支付以下补偿费用：（1）拖薪补偿：根据合同约定，应支付我xx个月的工资，共计xxxx元。（2）无偿加班费用：根据加班工资的计算标准，应支付我加班工资共计xxxx元。（3）辞退补偿：未履行解除合同的程序，我要求支付经济赔偿金xxxx元和精神损害赔偿金xxxx元。4. 相关证据请贵会注意，我已准备了以下证据，证明了我对的指控：（1）工资单：附上xxxx年xx月至xxxx年xx月的工资单副本。（2）加班记录：附上工