创建无疫单位申请报告
一、背景
新型冠状病毒疫情的爆发给全社会带来了严重的影响，为了有效控制疫情的扩散，保障员工的生命安全和身体健康，我单位决定积极申请成为无疫单位。我们深知这不仅仅是对员工的保障，更是对社会的责任和贡献。通过创建无疫单位，我们将为抗击疫情贡献自己的一份力量。
二、目标
我们的目标是创建一个无疫的工作场所，全力遏制病毒传播，保障员工的身体健康和安全。具体目标如下：
1. 疫情风险评估：开展全面的风险评估，了解当前疫情形势，分析可能存在的风险和隐患。
2. 安全防控措施：制定科学严密的安全防控措施，确保员工在工作场所的安全。
3. 员工健康管理：加强员工健康管理，定期体检，加强免疫知识培训，提高员工自我保护意识。
4. 疫情监测与报告：加强对疫情的监测和报告，做好防疫信息的及时传递，确保及时应对。
5. 危机应对能力：提高应对突发疫情的能力，做好危机预警、应急演练等工作。
三、主要措施
为达成上述目标，我们将采取以下主要措施：
1. 安全防护设施：配备充足的口罩、消毒液、消毒纸巾等个人防护用品，提供洗手间、消毒液等公共卫生设施。
2. 健康管理：加强员工健康管理，定期测量体温，做好健康档案管理，及时排查发热、咳嗽等症状，发现异常情况及时报告，隔离疑似病例。
3. 定期消毒：加强办公场所的定期消毒，尤其是公共区域、办公桌椅、门把手、电梯按钮等易受污染的区域。
4. 及时通报：建立疫情信息通报机制，确保及时的信息共享，员工对疫情有准确的了解。
5. 健康教育培训：定期组织员工进行健康教育培训，提高员工对于疫情的认知，加强自我保护意识。
6. 引导员工崇尚健活方式：鼓励员工积极参与体育锻炼，保持健康的饮食习惯，提升免疫力。
四、预期效果
通过以上措施的落实，我们预期能够达到以下效果：
1. 员工健康和生命安全得到有效保障，大大降低院内疫情传播风险。
2. 提高员工对疫情的认识和防护意识，形成良好的防疫习惯。
3. 构建无疫单位的良好形象，树立先进典型，引领行业风向。
4. 提升单位组织应对突发疫情的能力和水平，提高危机应对能力。
综上所述，我们坚信通过全面贯彻落实上述措施，我单位将成为一个无疫单位。我们将以高度的责任感和使命感，全力投入到抗击疫情的战斗中，为员工和整个社会营造一个安全、健康的工作环境。相信我们的努力和付出会让疫情得到有效控制，社会恢复正常秩序。谢谢各级领导对我单位创建无疫单位的支持和关心！
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