非法解聘劳动仲裁申请书(非法解雇劳动仲裁)

尊敬的仲裁委员会：我是某的员工，在此向仲裁委员会提交一份劳动仲裁申请书，申请解决我非法解聘的问题。在这封申请书中，我将详细说明我遭受的非法解聘情况以及我对此事的看法和要求。首先，我入职该已有三年时间，一直表现良好，一直在努力履行自己的职责，并且得到了和同事的肯定与赞扬。然而，近期该突然以没有正当理由为由，不经过任何事先的沟通和提前通知，就单方面解雇了我。这种行为严重违反了《劳动合同法》相关规定，对我的劳动权益造成了无法挽回的损害。其次，根据《劳动合同法》第39条的规定，雇主解雇劳动者需要符合法定的条件，并且必须依法履行相关程序。然而，我在这次解雇中并没有收到任何书面通知或者解雇通知，并且也没有得到任何解释和解雇的理由。这种不合法的解雇行为不仅违背了法律规定，也直接损害了我作为劳动者的权益。在此，我对的非法解雇提出以下要求：首先，要求仲裁委员会作出相关裁决，宣布该对我进行的解雇行为为非法，要求该承担相应的法律责任，并给予我相应的经济赔偿。其次，要求立即恢复我的工作岗位，重新签订劳动合同，并且提供相应的补偿以弥补我解雇期间的损失。最后，要求该重视并遵守《劳动合同法》等相关法律法规，在今后的劳动关系中维护我作为劳动者的合法权益，不再发生类似的违法行为。作为劳动者，我始终将合法权益放在首位，并且愿意通过合法途径解决与雇主之间的。我相信仲裁委员会将以公正、客观的态度审理此案，并作出合理的裁决