最高院劳动仲裁申请书(最高院劳动仲裁司法解释最新)

尊敬的：我是xxx的一名员工，就近期所发生的劳动争议，我希望通过劳动仲裁申请书向贵院提交申请，以寻求合和公正解决劳动的方法。背景介绍我于20xx年x月x日入职xxx，一直以来都在尽心尽力地履行我的职责。然而，近期我发现对我的员工权益存在着严重的侵害和违法行为，我对此感到极为不满和痛心。为了保护自己和其他员工的合法权益，我决定通过劳动仲裁途径来维护正义。事件经过1. 薪资问题：根据劳动合同的约定，我应当按时获得薪资。然而，却拖欠了我近三个月的工资，并且对此态度漠然，未能给出合理解释和补偿。2. 工作时间：在我入职时承诺的工作时间为8小时每天，但最近几个月，安排我加班加点，每天工作时间超过10小时，甚至在周末也要加班，严重影响了我的身心健康，同时也违反了劳动法规的相关规定。3. 劳动条件：根据劳动法的相关规定，应当为员工提供良好的劳动条件和工作环境。然而，的工作场所存在安全隐患，比如机器设备老化、防护措施不全等问题，给员工的生命安全带来了潜在威胁。4. 绩效评估：对我的工作表现和绩效评估存在不公平和不合理的情况。我在工作岗位上付出了大量的努力和汗水，但却没有获得公正的评价和相应的奖励，这严重影响了我的个人发展和工作动力。要求和诉求鉴于以上情况，我谨向提出以下诉求：1. 应立即支付我拖欠的工资，并按劳动合同约定，确保薪资按时支付。2. 应改正加班制度，确保员工工作时间不超过法定工时，并提